任意継続と国民健康保険のどっちにすればいいのか

ます結論ですが、金銭面としては、扶養家族が無いなら国民健康保険、家族の保険も気にするなら任意継続です。2019年4月



アーリーリタイアメントのはずだったが、何となくまた務めることにしました。これからは、のんびりマイペースで仕事するのでアーリーリタイアメントとも言えるが。。。
それはそうとして、任意継続と国民健康保険のどっちにすればいいのかで迷うところだ。
会社都合の退職扱いなので、金額だけなら国民健康保険が断然安い。しかし、次の仕事で必要になる資格を取得するので平日は役所に行けないので国民健康保険の手続きができない。病気とかしたことが無いので保険証を使うとは考えにくいので、しばらくは何も手続きしないというのもありかもしれない。失業保険の手続きにも行けないので、数か月間は完全に無収入になってしまう。
次の勤め先、市役所、ハローワークに聞きまくるしかないな。
随時、追記、修正していきます。会社都合の退職とは、なかなか経験できないので、手探り状態です。

追記　2018年5月20日
また勤務することにしたので、入社までの数か月の話になります。どうやら扶養者無しなら任意継続より国民健康保険の方が金額がかなり安いようだ。ただ、国民健康保険の内容がかなりしょぼいらしいので、現在、病気がある人は任意継続にしておいた方が良いかも。